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名师工作室成员王春英老师简介
王春英,女,1979年出生,江苏江阴人,大学专科学历,国家三级人力资源管理师,ISO9001-2015质量体系认证内审员,2009-2011年清华大学人力资源实战高级研修班毕业,现任江苏海鹏投资集团人力资源部经理。
基于企业发展的短、中、长期战略需求,统筹规划与建立集团人力资源体系,负责建立通畅的沟通渠道及有效的激励机制,带领团队全面开展建立人才保留机制下的内部员工梯队建设与新老员工传帮带制度的落地实施,通过人才测评、能力提升需求、员工发展需求等多维度指标,帮助员工建立职业发展规划目标,有效保障员工与企业共同发展。结合业务组织的力量,共同建立各级员工绩效考核制度并推进落地实施,使月度评价与年度评价相结合,个人收入与公司效益相结合,强化了结果导向。带领HR团队会同上海赫仕咨询团队开展各岗位工作分析、调研、评估与职务说明书的拟定,开发海鹏三层九级员工胜任力素质模型,建立海鹏各层级标准员工的能力识别标尺,成为海鹏集团现代人力资源管理新基点,为员工招聘、考核、培训、激励提供有力的标准性依据。
海鹏商学院内部主授课程:
《员工手册》
《慧提升,慧发展:海鹏新员工职业生涯规划》
工作原则:热忱、谦逊、自律、亲和。
工作心语:感恩过去,不畏将来。